Социальное партнёрство - залог успешной работы учреждения образования!
Социальное партнёрство - залог успешной работы учреждения образования!
Авторитет профсоюзного комитета держится на повседневной работе, а это – конкретные дела, в том числе, и постоянный диалог с администрацией школы по принципу социального партнерства.
|
|
|
|
Директор ГУО «Средняя школа №21 г. Витебска имени Героя Советского Союза В. А. Демидова» Филиппенко Геннадий Александрович |
Председатель профсоюзного комитета ГУО « Средняя школа №21 г. Витебска имени Героя Советского Союза В. А. Демидова» Ильинец Ольга Олеговна |
Основные принципы социального партнёрства:
- обязательное выполнение договоренностей и ответственность за принятые меры;
- отказ от односторонних действий, нарушивших договоренности;
- взаимное информирование сторон переговоров об изменении ситуации.
В учреждении образования проводится совместная деятельность руководителя и профсоюзного комитета по соблюдению законодательства Республики Беларусь о труде.
Разрабатывается с участием профсоюза:
- правила внутреннего трудового распорядка;
- коллективный договор;
- установление, замена и пересмотр норм труда.
Происходит с участием представителя профсоюза:
- заключение, перезаключение (продление) контрактов с работниками;
- разработка положений, инструкций и обязанностей по охране труда;
- разработка должностных инструкций.